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(教育)关于2013年依兰县教育系统所属事业单位公开招聘工作人员的公告
作者: 出处: 发布:2013-07-18 13:44:46 点击:

关于2013年依兰县教育系统所属事业单位公开招聘工作人员的公告

 

根据国家和省有关规定,依据《哈尔滨市事业单位新进人员实行公开招聘暂行办法》(哈人联〔200419号),决定组织实施2013年依兰县教育系统所属事业单位公开招聘工作人员工作。现将有关事宜公告如下:

一、招聘数量

此次公开招聘事业单位工作人员40人。具体招聘岗位、人数等见哈尔滨市人力资源和社会保障局网站(http://www.hrblss.gov.cn/)、全国招聘信息公共服务网站(http://www.cjob.gov.cn)和依兰县政府网站发布的《2013年依兰县教育系统所属事业单位公开招聘工作人员计划》(以下简称《招聘计划》)。

二、招聘对象

详见招聘计划。

三、招聘条件

(一)基本条件

拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策;遵纪守法,品行端正,身体健康;具备学前教育、幼儿教育相关专业统招中专及以上学历。其中,学前教育专业的需具备幼师及以上教师资格证,幼儿教育相关专业的必须具备幼师教育资格证;年龄在30周岁以下(1983731日之后出生);适应岗位要求的身体条件。

(二)岗位条件

除符合上述条件外,还应具备招聘岗位所需的学历要求和其它资格条件。详细内容请阅读《招聘计划》。

四、招聘程序和方法

(一)报名

本次招聘实行现场报名。报名时间为20138128时至82117时。报名地点:依兰县人社局317室。咨询电话:0451-57229300

报名注意事项:

1.报考人员只限报一个岗位。

2.报考人员必须用二代身份证报名。

3.同一岗位的招聘人数与报名人数之比达不到1:3的,将缩减招聘人数或取消该招聘岗位。

4.报名时,报考人员要填写《报名登记表》及《诚信承诺书》。要详细阅读《诚信承诺书》,信守承诺,如实提交有关信息和材料。凡弄虚作假的,在资格确认或聘用审批时一经查实,即取消面试资格或聘用资格。

5、报名者需携带学历证(网上查询为准)、报到证、身份证、教师资格证等原件及复印件各一份,一寸同版免冠彩色照片4张。三支一扶计划等人员在报名时要提交省三支一扶工作协调管理办公室等部门出具的服务证书原件及复印件。2013年应届毕业生,未取得毕业证的需有学校开具的应届毕业生证明,证明中必须包含是否统招、学历、所学专业、毕业前是否可以取得相应的资格证书等内容。受聘时,必须出具毕业证、报到证、资格证,否则不予聘用。

6、报名费:105元,面试入围人员需另交100元面试费。

注:特困大学生和城市低保人员,凭市、区、县(市)级民政部门或扶贫办出具的享受最低生活保证金证明(原件)、低保证(复印件)或农村特困证明(原件)、特困家庭基本情况档案卡(复印件)可免收报名费。

(二)笔试

1.笔试时间:拟定于8月下旬(以准考证上的时间为准)。

2.笔试科目及考试时间:笔试采取闭卷考试方法进行,命题范围为教育综合知识及学科专业知识。笔试成绩为100分,考试时间为90分钟。

3.笔试地点及注意事项详见准考证。考生考试时需携带准考证、二代身份证进入考场(其它证件无效)。每名考生需准备黑色碳素笔、2B铅笔和橡皮。

(三)面试

笔试结束后,按招聘岗位13的比例由高分到低分的顺序确定进入面试人选(含政策性加分)。面试在招聘领导小组指导下由用人单位和用人单位的主管部门共同组织。面试日期、地点及有关事项以依兰县政府网公示为准。面试时间为20分钟。面试内容为幼儿教师专业技能。面试成绩总分为100分,达不到60分者不予聘用。

(四)体检和考核

体检由招聘领导小组统一组织实施。面试后,将笔试成绩(含政策性加分)与面试成绩总分相加合成总成绩,按招聘岗位人数11的比例由高分到低分等额确定进入体检和考核的人选。若总成绩出现并列,按面试成绩由高分到低分排序。体检内容及健康标准参照《国家公务员录用体检通用标准》及《托幼机构工作人员健康合格证》标准执行。考核由用人单位和用人单位的主管部门组织实施。体检或考核不合格者不予聘用,所需岗位在报考同一岗位人选中按照考试总成绩从高到低依次递补。体检和考核的具体时间、地点及要求,请关注依兰县政府网站通知。

(五)办理试用期手续

考试、体检、考核合格后,在依兰县政府网站公示七天。公示无异议者,用人单位按有关规定办理聘用手续。聘用人员试用期为半年,试用期满后进行考核,考核合格的签定聘用制合同,进行合同鉴证。考核不合格的取消聘用资格。

五、加分政策

到我市农村基层参加三支一扶计划村村大学生行动计划的高校毕业生,在服务期满后3年内参加本次考试的笔试成绩加15分,服务期满考核优秀的再加2分。高校毕业生应征入伍服义务兵役期满3年内参加此次考试的笔试成绩加15分。报名结束后,由招聘领导小组在笔试前进行现场政策加分资格审核确认。

六、招聘纪律和组织

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

为使招聘工作公开、公平、公正,招聘工作由纪检、监察部门全程监督。

报考人员必须遵守招考有关规定和要求,服从招聘领导小组的考务安排。对在报名、笔试、面试、体检、考核过程中被认定违纪违规的,将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发[2009126号)规定对其处理。

附件:《招聘计划》

http://www.hrbyl.gov.cn/Files/2013年依兰县教育系统所属事业单位公开招聘工作人员计划.xls

 

依兰县教育事业单位招聘工作领导小组

2013718

 

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